“Weten wat je niet weet is nuttiger dan briljant zijn.”
– Charlie Munger, geciteerd in de Farnam Street Blog
Laat ik dit artikel inleiden met het verhaal over hoe ik mijn carrière in digitale marketing ben begonnen. Ik heb geen marketing gestudeerd op de universiteit. Mijn hoofdvak was muziektheorie en compositie. De enige reden dat ik na mijn afstuderen in marketing kon stappen, was dat ik de vrijheid nam om mijn opleiding aan te vullen met een stage, die zich vervolgens ontwikkelde tot het verkennen van alternatieve leermethoden. De meest essentiële methode was het lopen van een stage bij mijn mentor.
Ik geef toe dat dit alles niet mogelijk zou zijn geweest zonder mijn mentor, Maurice Bretzfield. Maar aan het eind van de dag had ik begrepen dat de enige die de leiding had over het verloop van mijn carrière, ikzelf was. En als ik niet het initiatief had genomen om gebruik te maken van de middelen die we allemaal tot onze beschikking hebben, zou ik nog steeds worstelen met het vinden van een baan. Belangrijker nog, ik zou nog steeds op zoek zijn naar een pad naar groei, dat door iemand anders is ontworpen.
De meesten van ons die formeel onderwijs hebben gevolgd, hebben allemaal geleerd hoe je systemen moet volgen. Deze systemen helpen ons om onze dromen en dagelijkse handelingen af te stemmen op het geheel van de samenleving, waardoor we gewend raken aan dagelijkse routines. Eén ding dat goed is aan ons formele onderwijs is dat het ons helpt de kerncompetenties te verwerven die nodig zijn om toe te treden tot de beroepsbevolking en bij te dragen aan onze gemeenschappen. Ons huidige onderwijssysteem beperkt ons echter – we leren niet hoe we onze eigen leersystemen kunnen creëren.
Het standaard onderwijstraject van basisschool, middelbare school en vervolgens universiteit is een goed startpunt, maar uiteindelijk moeten we onze intellectuele en mentale groei in eigen hand nemen als we jonge professionals worden. In het tijdperk van informatie, kunnen we nu onze eigen curricula creëren en associatieve vaardigheden leren die onze waarde verhogen.
Voorbereid zijn als kansen zich voordoen
Het creëren van een curriculum van zelfstudie kan je helpen je voor te bereiden op kansen als ze zich aandienen. Er komt een moment dat een potentiële klant of zakenpartner je om hulp vraagt bij een project en als je niet over de nodige vaardigheden beschikt om dat uit te voeren – dan gaat die kans aan je voorbij. We hoeven onszelf niet langer excuses te geven als het aankomt op het leren van de noodzakelijke vaardigheden die we nodig hebben naarmate we ons verder ontwikkelen in onze carrière. Teruggaan naar school om je opleiding aan te vullen zal altijd een optie blijven, maar dit is niet langer de enige route die je kunt nemen.
We hebben nu de mogelijkheid om het internet te gebruiken om nieuwe vaardigheden te leren die onze waarde kunnen verhogen voor weinig tot geen kosten. Online cursussen, netwerkbijeenkomsten en het online vinden van mentoren kunnen een goede vervanging zijn voor een vervolgopleiding aan de universiteit. Uiteindelijk worden mensen betaald om te denken. Hoe nuttiger uw denkwerk is voor de juiste mensen, hoe meer waarde u zult krijgen tijdens uw loopbaan. Zoek mensen die net zo hongerig zijn naar kennis en breng zoveel mogelijk tijd met hen door als je kunt. Een deel van het opzetten van je eigen curriculum is het vinden van partners die je verantwoordelijk kunnen houden voor je groei.
Gerelateerd: “People Get Paid To Think”
Leer hoe je het beste leert
Het internet is onze beste vriend als we iets nieuws willen leren. Men kan echter veel tijd verspillen als men niet weet op welke manier men het meest efficiënt kennis kan vergaren. Begrijpen hoe we verschillende mediaformaten kunnen combineren, zoals audio, schriftelijk, video of de fysieke praktijk, is een essentiële stap in zelfeducatie.
Persoonlijke bronnen die ik momenteel gebruik, zijn als volgt:
Geschreven inhoud – Voor online bronnen gebruik ik Medium en Feedly om mijn blogabonnementen te organiseren. Voor fysieke boeken, heb ik een lijst die ik van plan ben te kopen van mijn Amazon verlanglijstje gecategoriseerd op fictie, business, en recht. De manier waarop ik vasthoud wat ik leer van elk boek is door het catalogiseren van mijn lessen als boekbesprekingen of als artikelen.
Podcasts – De podcast applicatie die ik gebruik is degene die wordt geleverd met de Apple iPhone, maar een goed alternatief is de Stitcher app. Hieronder staat een lijst met podcasts waar ik naar luister:
- The Tim Ferris Show
- The Joe Rogan Experience
- Open For Business door Gimlet Creative
Video – Voor videocontent gebruik ik vooral YouTube. Het is niet voor niets de op een na grootste zoekmachine.
Ik ben vooral geneigd om te lezen voor mijn opleiding, de reden dat ik dit weet is door de audit van mijn prestaties op school. Als ik iets lees, absorbeer ik de informatie sneller, maar iedereen is anders en experimenteren is cruciaal.
Zelfstudie inpassen in je dagelijkse schema
Hoe je professionele doelen in het leven ook zijn, als ze niet zijn gekoppeld aan tastbare dagelijkse, maandelijkse en driemaandelijkse leerdoelen, zul je jezelf hinderen. Er is geen reden waarom we niet op zijn minst 30 minuten per dag kunnen reserveren om een nieuwe vaardigheid te leren en nieuwe gewoonten aan te leren. Wanneer we het volgende niveau in onze carrière willen bereiken, moeten we vaststellen welke vaardigheden we nodig hebben om daar te komen.
Als we geen realistische deadlines en examens stellen voor de vaardigheden die we moeten verwerven, zullen we niet komen waar we moeten komen. Tijdbeheer speelt hierbij een belangrijke rol. Probeer wat tijd vrij te maken om na te gaan hoe u uw week doorbrengt. Welke dringende taken pak je meestal aan die niet onmiddellijk relevant zijn? Denk na over dingen die je kunt delegeren, uitstellen en weigeren. “Nee” zeggen is een essentiële strategie om tijd te besparen.
Gerelateerd: Time Management: A 6-Step Guide For Millennials
Je kunt elke expert benaderen van wie je wilt leren
Een andere tactiek die je kunt overwegen als je je op nieuwe wegen voor persoonlijke groei begeeft, is het zoeken van kennis bij degenen die hun eigen pad hebben gecreëerd. Een manier om dit met zo weinig mogelijk inspanning te doen (als je een fervent lezer bent) is om boeken te kopen van bekende experts in je branche. Ik vind dit echter beperkend als je alleen van experts kunt leren door hun literatuur te lezen of hun inhoud te consumeren (video’s en podcasts).
We hebben nu de mogelijkheid om iedereen aan te spreken die we maar willen. Als je op zoek bent naar mentorschap, zoek het dan op en begin klein. Probeer de top 150 industrie-experts te bereiken en werk je omhoog naar de top. We gebruiken sociale media elke dag om in contact te komen met onze vrienden en familie, waarom zouden we het niet gebruiken om in contact te komen met mensen die ons in de juiste richting kunnen wijzen?
Het is misschien niet mogelijk om een Fortune 500 CEO te laten reageren op je tweet over het starten van een bedrijf, maar met genoeg onderzoek en inspanning kun je zijn teamleden online vinden en met hen in contact komen. Er is geen excuus voor u om niet te beginnen met het creëren van gesprekken met andere professionals in de industrie. Het zijn mensen net als u, en als u een manier kunt vinden om het gesprek dat u zoekt waardevol te maken voor u beiden, zult u winnen. Dit succes komt echter met vallen en opstaan. Probeer te bedenken welke criteria zij zouden kunnen gebruiken om te bepalen of het gesprek al dan niet nuttig voor hen kan zijn. Vraag uzelf af: “Hoe kwalificeren zij andere mensen die hen om hun tijd vragen?”
Het is moeilijk om je eigen leerplan te maken, maar de moeite die het kost om in je persoonlijke groei te investeren, zal zich na verloop van tijd enorm uitbetalen. Ieder succesvol persoon stopt nooit met leren, waarom zou jij dat wel doen?
Het komt erop neer dat afstuderen slechts de eerste stap in je leerervaring is.
Gerelateerd: Er zijn niet langer zes graden van scheiding: Contact opnemen met iedereen die online is