10 signes discrets d’irrespect que vous négligez probablement

• 30 novembre 2020
  Par Jazmine Denise

La chose délicate à propos de l’irrespect est qu’il faut souvent un certain niveau de discernement pour l’identifier. Bien sûr, vous avez vos actes flagrants d’irrespect, comme le dépassement des limites physiques et les attaques verbales, mais les signes qu’une personne a un respect minimal pour vous sont souvent beaucoup plus subtils. Dans de nombreux cas, le manque de respect consiste en une série de petits actes qui vous laissent un sentiment d’offense, de colère et peut-être même de confusion. Le manque de respect subtil vous amène souvent à vous remettre en question. Vous vous demandez si l’agresseur est simplement négligent et inconsidéré ou s’il voulait vraiment vous offenser. Il peut vous amener à vous demander si vos sentiments sont justifiés ou si vous êtes trop sensible.

« L’incivilité peut prendre des formes beaucoup plus subtiles, et elle est souvent provoquée par l’irréflexion plutôt que par une réelle malveillance », explique la Harvard Business Review. « Ces actes relativement mineurs peuvent être encore plus insidieux que les brimades manifestes, parce qu’ils sont moins évidents et plus faciles à négliger – et pourtant, ils s’additionnent, érodant l’engagement et le moral. »

Lorsque ces actions sont constantes et habituelles, qu’elles résultent d’un manque de réflexion ou d’une malveillance, le fait de ne pas les aborder et d’établir des limites claires entraînera de forts sentiments de ressentiment et endommagera la relation au fil du temps. Le manque de respect est comme un cancer pour les relations professionnelles et personnelles, mais la première étape pour rectifier le problème est de l’identifier avec confiance en premier lieu.

Parler par-dessus vous

Dans les conversations informelles, il n’est pas rare que les amis et les parents s’interrompent ou parlent simultanément alors qu’ils sont excités par un sujet d’intérêt commun. Cependant, parler de manière répétée au-dessus des gens lors de conversations sérieuses ou dans un cadre universitaire ou professionnel est irrespectueux et envoie le message qu’une personne estime que ses contributions ou ses pensées sont plus importantes que la personne qu’elle interrompt.

Les retards perpétuels

Nous avons tous nos moments où nous prenons du retard ; cependant, lorsqu’une personne n’est pratiquement jamais à l’heure aux rendez-vous qu’elle a fixés avec vous, c’est un indicateur clair qu’elle ne valorise pas votre temps. Ils croient que vous allez les attendre, peu importe le temps qu’ils mettent à se présenter.

Tirer les no-shows

Les horaires changent et les urgences arrivent, mais elles ne sont pas une excuse pour ne pas communiquer. Les personnes qui fixent des rendez-vous et/ou acceptent de participer à des événements, puis ne se présentent pas sans même une explication avant ou après, n’accordent pas de valeur à la relation, à votre temps et, dans certains cas, à votre argent.

Dismissivité

Lorsqu’une personne est prompte à rejeter vos préoccupations et vos idées ou qu’elle affiche fréquemment une attitude dédaigneuse globale à votre égard, cela prend souvent racine dans le manque de respect ou le dédain. Les experts en psychologie pensent que le rejet flagrant est une façon pour certaines personnes de chercher à exsuder du pouvoir en faisant paraître et sentir les autres petits.

Condescendance

Le mépris et la condescendance vont souvent de pair. Les attitudes condescendantes peuvent se manifester de plusieurs façons, mais l’agresseur essaiera généralement de vous donner l’impression que vous êtes incompétent ou moins bien informé qu’eux. Il peut vous expliquer des choses qu’il est vraisemblablement conscient que vous connaissez déjà, ou vous parler de haut ou vous parler au lieu de vous parler.

Ils font pression

Lorsque les gens tentent de faire pression sur vous pour faire des choses qu’ils savent que vous ne souhaitez pas faire ou des choses pour lesquelles vous avez exprimé un malaise clair et raisonnable, c’est le signe qu’ils ne respectent pas vos souhaits ou les limites que vous avez essayé d’établir.

Compliments détournés

Souvent surnommés le sandwich de compliments, les compliments détournés sont lorsque les gens vous font des éloges tout en vous critiquant. Les personnes qui ne parviennent pas à vous complimenter sans vous démolir simultanément vous manquent de respect et, au fond d’elles-mêmes, elles ne se soucient généralement pas tant que ça de vous. Ils luttent aussi généralement eux-mêmes contre des problèmes d’estime de soi.

Manque de considération

Lorsque les personnes de votre vie font continuellement preuve d’un manque flagrant de considération pour vous, vos besoins, vos sentiments et vos responsabilités, c’est souvent parce que le respect est absent. Cela peut souvent se manifester par des commentaires insensibles, des violations répétées de la confiance, des rabaissements et des humiliations.  » C’est comme ça  » n’est pas une excuse plausible pour ce type de comportement.

Rigidité

Un élément nécessaire à des relations personnelles et professionnelles saines est le compromis. Aucune personne ne devrait avoir le contrôle à tout moment. La rigidité et le refus de faire des compromis dans une relation sont le signe qu’une partie a un respect minimal pour les opinions et les idées de l’autre partie, ce qui se manifeste par un déséquilibre de pouvoir.

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