La plupart des salons de l’emploi se déroulent entre janvier et mai. Lorsque le printemps arrive, les choses s’accélèrent généralement parce que la plupart des employeurs veulent que les offres d’emploi soient remplies avant le coup d’envoi de l’été.
Si vous faites partie des demandeurs d’emploi qui participent à des salons de l’emploi, alors notez ces conseils pour vous y préparer et tirer le meilleur parti de votre temps sur place.
De nombreux employeurs sont présents dans les salons de l’emploi pour accroître la notoriété de leur marque, mais aussi pour gagner du temps dans le processus de sélection. Les salons de l’emploi offrent aux employeurs l’occasion de procéder à un premier tri des candidats potentiels sur place. Grâce à COVID-19, les salons de l’emploi virtuels sont devenus plus populaires et permettent aux employeurs et aux demandeurs d’emploi de se rencontrer en toute sécurité, en contournant les barrières géographiques.
Les employeurs ont une idée de ce qu’ils recherchent chez un candidat pour chaque offre d’emploi, de sorte que toute personne qui semble faire l’affaire peut être interviewée pour faire avancer le processus sur place.
Les demandeurs d’emploi qui viennent préparés saisiront des opportunités rapidement, alors voici cinq choses que vous DEVEZ faire avant d’assister à un salon de l’emploi !
Recherche à l’avance
Il peut y avoir des centaines d’entreprises à qui parler à chaque salon de l’emploi, mais cela ne signifie pas que vous aurez le temps de les joindre toutes. Recherchez à l’avance celles que vous voulez approcher afin de tirer le meilleur parti de votre temps sur place. (Vous devriez toujours avoir votre bucket list d’entretien prête – une liste des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler un jour !)
Lorsque vous connaissez vos cibles, vous pouvez également commencer à personnaliser vos supports. Il sera utile de consulter le site Web de l’entreprise afin de voir quelles sont les offres d’emploi qu’elle propose et les exigences/descriptions de poste pour chaque poste.
Ces informations peuvent vous aider à adapter votre CV et ce que vous communiquez lorsque vous rencontrez les personnes au salon de l’emploi. Cela vous aidera également à rédiger votre lettre de motivation disruptive lorsque vous soumettrez officiellement votre demande d’emploi.
Planifiez d’approcher l’employeur (même s’il ne recrute pas pour l’emploi que vous voulez !)
Les salons de l’emploi sont parfaits pour le réseautage – il ne s’agit pas simplement de déposer votre CV. Vous voulez entamer des conversations avec les bons contacts.
S’il y a un employeur pour lequel vous désirez travailler, mais qu’il ne recrute pas pour le poste que vous voulez, il est important d’aller quand même le voir et de lui parler. On ne sait jamais quand les choses peuvent soudainement s’ouvrir.
Les contacts qui s’y trouvent peuvent également vous diriger vers des informations en ce qui concerne la personne qui dirige le département dans lequel vous voulez travailler, afin que vous puissiez faire un suivi avec cette personne directement. Tout est question de connexions !
La clé de la connexion avec les autres est d’engager la conversation. Posez des questions perspicaces ! Soyez quelqu’un dont ils se souviendront à la fin de la journée ou profitez-en pour ouvrir la porte à plus de conversation.
Ayez votre Elevator Pitch prêt
youtu.be
#1 Pire erreur de réseautage en face à face
Les employeurs cherchent à entendre ce que vous pouvez faire pour eux, alors venez préparé avec un pitch rapide sur vos compétences et votre expérience, ainsi que la façon dont cela peut aider à résoudre leurs problèmes.
Votre elevator pitch est essentiellement votre déclaration de marque personnelle. Il est important de savoir ce que vous apportez à la table en tant qu’entreprise d’un seul homme. Si vous pouvez expliquer clairement comment vous apporterez une valeur ajoutée à l’entreprise lors d’un salon de l’emploi, vous vous démarquerez dans une mer d’autres candidats potentiels.
Vous habiller comme si vous alliez à un entretien d’embauche
Les entretiens sur le vif se produisent dans les salons de l’emploi, alors habillez-vous comme il faut et soyez prêt avec des copies de votre CV en main. Lorsque vous vous présentez, faites attention à votre langage corporel, notamment votre poignée de main, votre contact visuel, vos expressions faciales et votre voix.
Les employeurs remarquent les candidats qui sourient et font preuve d’enthousiasme. Ils veulent voir un candidat qui a une forte envie de travailler avec eux, et non quelqu’un qui ne fait que passer au hasard. Certains peuvent également filtrer votre niveau d’intérêt en posant des questions d’entretien courantes comme « Que savez-vous de nous ? » et « Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ? » Alors, soyez prêt !
Planifier un suivi
Comme pour un entretien d’embauche, vous devez prévoir d’envoyer une note de suivi aux contacts que vous rencontrez. Cela permet de vous garder en tête et vous donne l’occasion de répéter pourquoi vous avez ce qu’ils recherchent. Vous devriez également envoyer une demande de connexion sur LinkedIn pour les mêmes raisons.
Avant de mettre fin à chaque conversation, veillez à recueillir les cartes de visite de vos interlocuteurs et prenez de bonnes notes afin de savoir comment personnaliser au mieux la note de suivi.
Approchés de la bonne manière, les salons de l’emploi peuvent ouvrir de nombreuses conversations et portes à des opportunités d’emploi. Si vous faites ces cinq choses, vous serez bien préparé pour n’importe quel salon de l’emploi et vous vous démarquerez définitivement de la concurrence !
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