6 conseils pour les tests SHL : Comment obtenir les meilleurs résultats à n’importe quel test, à chaque fois.

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SHL est l’un des pionniers des tests psychométriques en ligne.

Leurs tests d’aptitude et leur méthodologie sont très populaires dans le secteur des tests psychométriques.

Les tests SHL comprennent le raisonnement verbal, le raisonnement numérique, le raisonnement inductif et le raisonnement mécanique, parmi d’autres variantes.

Les tests SHL sont populaires auprès des employeurs car ils constituent un moyen efficace et peu coûteux de filtrer les candidats qui ne répondent pas aux niveaux de compétences techniques minimaux requis pour un rôle spécifique.

Cela signifie qu’il est probable que vous rencontriez des tests SHL au cours des processus de recrutement, en particulier si vous postulez pour un stage ou un programme pour diplômés.

La gamme de tests psychométriques de SHL peut être spécifique à un rôle ou à un département, en se concentrant sur les compétences de base à travers une bibliothèque de questions de test dans un éventail de disciplines.

Cela vous semble décourageant ?

Ne vous inquiétez pas.

Bien que nous ne puissions pas vous donner les réponses à vos tests SHL, nous pouvons vous expliquer comment ces tests fonctionnent, ce que vous pouvez faire pour vous y préparer et ensuite vous diriger vers des tests d’entraînement, afin que rien ne soit une grande surprise le jour J.

Comment fonctionnent les tests SHL ?

Les tests d’aptitude de la SHL sont un moyen d’estimer votre niveau de capacité maximal.

En prenant la mesure du potentiel d’un candidat, puis en le comparant au niveau moyen d’un groupe de référence (ou  » norme « ), les entreprises estiment qu’elles auront une meilleure idée de qui est taillé pour le travail quotidien qu’implique le rôle.

Le groupe de référence est généralement composé d’individus présentant des caractéristiques similaires, par exemple l’âge, la nationalité ou le niveau d’éducation.

La capacité d’un candidat est calculée par rapport à ce groupe de référence, puis comparée à un point de coupure prédéfini. Le point de coupure représente la capacité minimale nécessaire pour réussir dans un rôle professionnel particulier ou une fonction de service.

Comment réussir les tests SHL : 6 Top Tips

Alors que les tests d’aptitude visent à évaluer votre niveau de capacité, il existe des moyens de développer votre approche des tests eux-mêmes.

Ces conseils ne vous rendront pas meilleur en raisonnement verbal ou numérique, mais ils vous aideront à comprendre les procédures, questions et techniques nécessaires pour réussir le test lui-même.

Top Tip #1 – Entraînez-vous aux tests SHL jusqu’à ce qu’ils vous soient familiers

Les tests psychométriques sont différents de la plupart des autres formes de tests.

Ils sont abstraits, stratifiés et parsemés de faux-fuyants.

Pour démontrer votre véritable aptitude, vous devrez vous familiariser avec l’approche générale, les types de questions et les limites de temps avant de passer le test qui pourrait faire la différence entre obtenir le poste ou le rater.

Cette vidéo montre des exemples de tests SHL.

Top #2 – Apprenez les conseils de base pour les tests numériques et verbaux et les tests de raisonnement

Il est vrai que vous ne pouvez pas vraiment prédire quelles questions vous êtes susceptible de rencontrer lors d’une évaluation, vous pouvez vous y préparer en recherchant les sujets, les formats et les types de présentation qui vous seront présentés.

Pensez-y comme à des révisions.

Par exemple, pour les tests de raisonnement numérique, vous pouvez vous assurer que vous êtes familiarisé avec des techniques telles que la conversion de fractions en décimales (et vice versa), les ratios et l’interprétation de graphiques ou de tendances.

Cette vidéo couvre certains des éléments que vous êtes susceptible de rencontrer dans un test de raisonnement numérique.

Pour les tests de raisonnement mécanique (voir la vidéo ci-dessous pour des exemples de tests), les sujets peuvent inclure des dispositifs tels que des poulies, des ressorts, des circuits imprimés et des engrenages.

Il y a un certain nombre d’avantages à réviser pour les tests de cette façon.

Cela améliorera votre confiance, car vous aurez l’expérience de la réussite des tests pratiques et de la réponse à des questions difficiles et abstraites.

Top Tip #3 – La gestion du temps peut faire la différence entre une réussite et un échec

Les tests de la SHL ont une limite de temps pour les compléter.

Les tests sont conçus pour vous mettre sous une pression maximale, car l’entreprise essaie de comprendre votre véritable potentiel.

Les délais peuvent être difficiles à respecter, donc pour réussir, vous devez travailler rapidement et avec précision.

• Veillez à lire attentivement les instructions au début du test et à comprendre exactement le temps dont vous disposez pour le terminer.
• Si vous passez plus d’un test SHL, assurez-vous de bien comprendre le temps disponible pour chacun d’entre eux ; il peut varier d’un test à l’autre.
• Ne vous laissez pas surprendre en passant tout votre temps sur le premier test au détriment des autres. Si vous vous retrouvez bloqué sur une question particulière pendant trop longtemps, passez à la suivante.
• La plupart des tests vous permettent d’avancer et de reculer dans les supports de test, ce qui signifie que vous êtes en mesure de répondre aux questions dans l’ordre qui vous convient. Cependant, si vous faites cela, assurez-vous de prendre note de ce à quoi vous n’avez pas encore répondu.

Note : Ce n’est pas vrai pour certains tests, donc renseignez-vous au début si vous pouvez le faire. Certains tests se terminent lorsque vous sélectionnez une réponse incorrecte.

Voyez la vidéo ci-dessous pour découvrir d’excellentes stratégies de gestion du temps.

Top conseil n°4 – Vérifiez minutieusement les informations qui vous sont données. Puis vérifiez-les à nouveau

Vérifiez que vous avez bien compris les instructions du test, puis examinez minutieusement chaque question. Vérifiez vos travaux et vos choix de réponses avant de passer à autre chose.

Top Tip #5 – Mettez-vous dans la zone en prenant soin de votre cerveau

Vous ne serez pas aussi performant si vous êtes fatigué, si vous avez la gueule de bois, si vous êtes distrait ou interrompu.

Les tests de la LSH existent pour mesurer votre capacité maximale, alors ne donnez pas une fausse impression en assistant au test dans un espace mental moins que maximal.

• Déterminez quand vous êtes le plus énergique. Êtes-vous une personne du matin ou un oiseau de nuit ? Choisissez un moment qui vous convient en termes d’énergie, de vigilance et de détente.
• Mettez-vous à l’aise. Prenez un verre, allez aux toilettes, prenez un chewing-gum et allumez le chauffage avant le début du test.
• Faites une liste de contrôle du matériel utile dont vous pourriez avoir besoin. Calculatrice, stylos et un peu de papier sont généralement autorisés et toujours utiles.
• Gagnez un endroit sûr et calme. Vous ne voulez pas être interrompu ou dérangé lorsque vous êtes dans la zone et que vous vous attaquez à des casse-tête abstraits. Dites à votre famille, à votre partenaire, à vos enfants ou à vos amis de vous laisser seul pendant un laps de temps déterminé.
• Assurez-vous une bonne nuit de sommeil. Le sommeil peut faire la différence entre la démonstration de votre réel potentiel, et une journée blanche.
• N’y allez pas le ventre vide. Mangez une heure avant le test, afin que votre estomac ne gargouille pas et ne vous distraie pas avec des demandes de collations.

Top Tip #6 – Il s’agit de plus que les réponses.

Les tests de la LSS sont souvent donnés aux candidats plus d’une fois.

Bien qu’un test puisse d’abord être donné en ligne, il peut être répété au crayon et au papier dans les bureaux d’une entreprise.

En faire juste assez pour réussir la première fois peut se retourner contre vous plus tard, tout comme se faire aider par quelqu’un si vous faites le test à la maison.

Il y a de fortes chances que si vous ne réussissez pas le test, le poste ne vous convienne peut-être pas de toute façon.

Donnez le meilleur de vous-même.

La meilleure façon de se préparer aux tests SHL est d’essayer des tests psychométriques pratiques, comme celui ci-dessous, ou de se rendre sur JobTestPrep.com pour une gamme de tests pratiques SHL gratuits et payants.