La VA a plusieurs cotes différentes pour le SSPT lié au service. De nombreux anciens combattants reçoivent une cote de 70 % parce que leur SSPT leur cause des problèmes substantiels, sur le plan professionnel et/ou social.
Un certain nombre d’anciens combattants au niveau de la cote de 70 % pour le SSPT ne se rendent pas compte qu’ils négligent probablement des avantages supplémentaires. Si vous êtes au niveau de 70 % ou si vous faites une demande pour l’obtenir, vous devez vraiment penser à une évaluation possible de 100 % par le biais du TDIU ou de l’inemployabilité individuelle.
Qu’est-ce que le VA total disability individual unemployability (TDIU) ?
Vous pouvez avoir une seule invalidité liée au service avec une seule évaluation d’invalidité. Ou, vous pouvez avoir plus d’une invalidité liée au service et une cote combinée.
Dans la plupart des cas, VA vous verse des prestations en fonction de cette cote d’invalidité unique ou de cette cote d’invalidité combinée. Mais, le TDIU vous permet de tirer des avantages pour une cote de 100 %, même lorsque les calculs de VA n’aboutissent pas à une cote combinée de 100 %.
L’idée derrière l’incapacité totale individuelle inemployable (TDIU) est que les limitations de votre ou vos conditions liées au service vous empêchent de conserver un emploi. Si elles le font, alors vous êtes essentiellement 100 pour cent d’invalidité professionnelle. Par conséquent, VA vous paie à un taux de 100 pour cent.
L’un des facteurs les plus critiques dans les demandes de TDIU est la façon dont vos invalidités liées au service affectent votre capacité à travailler. Certaines invalidités liées au service affectent votre capacité à effectuer physiquement le travail. Le TSPT affecte souvent la capacité d’une personne à effectuer mentalement le travail ou à interagir avec les autres.
Que faut-il faire pour obtenir une évaluation de 70 % pour le TSPT ?
L’AV utilise des codes de diagnostic pour attribuer des évaluations à toutes les différentes conditions. Il sera utile de discuter du code de diagnostic utilisé pour évaluer le SSPT afin que vous puissiez comprendre ce que signifie une note de 70 %.
Pour une cote de 70 pour cent, le code de diagnostic du SSPT indique :
- Déficience professionnelle et sociale, avec des déficiences dans la plupart des domaines, comme le travail, l’école, les relations familiales, le jugement, la pensée ou l’humeur, en raison de symptômes tels que : idées suicidaires ; rituels obsessionnels qui interfèrent avec les activités de routine ; discours par intermittence illogique, obscur ou non pertinent ; panique ou dépression quasi-continue affectant la capacité à fonctionner de manière indépendante, appropriée et efficace ; altération du contrôle des impulsions (comme une irritabilité non provoquée avec des périodes de violence) ; désorientation spatiale ; négligence de l’apparence personnelle et de l’hygiène ; difficulté à s’adapter à des circonstances stressantes (y compris le travail ou un cadre ressemblant au travail) ; incapacité à établir et à maintenir des relations efficaces.
L’accent du code de diagnostic est mis sur la déficience professionnelle et sociale. Cela signifie que VA se concentre sur la façon dont votre PTSD affecte votre capacité à travailler et votre capacité à entretenir des relations.
Il existe de nombreux niveaux d’évaluation différents pour le PTSD. Si vous souhaitez obtenir des informations plus spécifiques à ce sujet, je vous suggère de lire cet article qui aborde toutes ces évaluations et la façon dont VA évalue le PTSD.
Pourquoi une évaluation de 70 % du PTSD pourrait-elle me qualifier pour le TDIU ?
J’ai mentionné les critères d’évaluation de 70 % du PTSD dans ci-dessus. Parcourir ces critères devrait aider à clarifier pourquoi une cote de 70 % pour le TSPT qualifie souvent un vétéran pour une cote de 100 % pour le TDIU.
Si vous êtes évalué au niveau de 70 %, de nombreux facteurs qui entrent dans cette cote se concentrent sur votre performance sur le lieu de travail et votre incapacité à fournir une performance satisfaisante sur votre lieu de travail.
Avec des déficiences dans la plupart des domaines, tels que le travail, l’école, les relations familiales, le jugement, la pensée ou l’humeur
C’est la déclaration générale que VA fait au début du niveau 70 % du PTSD. Encore une fois, VA se concentre sur l’altération du travail et des relations.
Ils mentionnent également le jugement, la pensée et l’humeur. Ces trois facteurs affectent votre capacité à obtenir ou à conserver un emploi. Vous devez avoir un bon jugement et une bonne capacité de réflexion pour travailler. Même si votre SSPT n’affecte pas votre jugement ou votre réflexion, l’effet qu’il a sur votre humeur rend souvent difficile le travail avec les autres.
L’AVP énumère ensuite un certain nombre de différents symptômes associés au SSPT qui pourraient vous qualifier au niveau 70 %. Je vais aborder quelques-uns de ces symptômes ci-dessous :
Des rituels obsessionnels qui interfèrent avec les activités de routine
Si votre SSPT vous fait prendre plus de temps pour effectuer des activités de routine, cela pourrait certainement affecter votre capacité à conserver un emploi. De nombreux employeurs exigent que les tâches de routine soient effectuées selon un certain horaire.
Panique ou dépression quasi-continue affectant la capacité à fonctionner de manière indépendante, appropriée et efficace
Beaucoup de personnes déclarent que la panique ou la dépression est un symptôme du SSPT. Au niveau 70 %, VA parle de panique ou de dépression quasi continue et affectant la capacité à fonctionner.
De nombreux emplois sur le lieu de travail exigent que vous fonctionniez de manière indépendante et ils exigent que vous soyez efficace et approprié dans vos interactions avec les autres. Si votre SSPT vous empêche de fonctionner de manière indépendante ou efficace, il affecte probablement aussi votre capacité à travailler dans ces emplois.
Contrôle des impulsions altéré (comme une irritabilité non provoquée avec des périodes de violence)
Le contrôle des impulsions affecte de nombreux vétérans qui souffrent de SSPT. VA considère le contrôle des impulsions comme un facteur au niveau de 70 %. Avec ce facteur, VA se concentre sur l’irritabilité et les périodes de violence.
La quasi-totalité des employeurs s’attendent à une certaine norme de comportement sur le lieu de travail. La plupart des emplois vous obligent à travailler avec d’autres personnes. Lorsque votre SSPT vous fait perdre le contrôle de vos émotions, cela vous empêchera souvent de travailler.
Négligence de l’apparence personnelle et de l’hygiène
Parfois, le SSPT affecte l’apparence personnelle et l’hygiène d’un vétéran. La plupart des employeurs s’attendent à ce que vous arriviez sur votre lieu de travail avec une apparence professionnelle, propre et présentable.
De nombreux vétérans qui souffrent de SSPT n’ont tout simplement pas l’énergie ou l’attention nécessaire pour certaines de ces choses que beaucoup d’entre nous font tous les jours en termes d’hygiène personnelle et d’apparence. Or, les employeurs vous jugeront en fonction de votre hygiène et de votre apparence.
Les clients vous jugent également. Si votre SSPT vous amène à avoir des difficultés à maintenir votre apparence et votre hygiène, cela aura probablement un impact sur votre capacité à fonctionner sur le lieu de travail.
Difficulté d’adaptation à des circonstances stressantes (y compris le travail et les environnements similaires au travail)
Quel travail n’est pas stressant à un moment donné ? Si votre SSPT vous empêche de vous adapter ou de répondre au stress du travail, vous pourriez avoir droit à un taux de 70% de SSPT.
Mais, cette incapacité à répondre au stress du travail vous empêchera souvent de travailler entièrement. Si c’est le cas, vous pourriez être admissible à l’UITD en raison de votre incapacité à conserver un emploi.
Incapacité à établir et à maintenir des relations efficaces
Sur votre lieu de travail, vous devez maintenir des relations efficaces avec les employeurs, les superviseurs, les collègues, les clients et les fournisseurs. Votre SSPT peut vous empêcher d’établir et de maintenir ces relations de manière efficace. Si c’est le cas, cela affecte évidemment votre capacité à travailler, car la plupart des emplois exigent que vous interagissiez avec d’autres personnes.
Comment puis-je atteindre la cote VA de 100 % avec ma cote de 70 % pour le SSPT ?
Comme vous pouvez le voir, une cote de 70 % rendra souvent difficile, voire presque impossible, votre recherche d’emploi. Si vous vous trouvez dans cette situation, vous devez fortement envisager de déposer une demande de TDIU pour essayer d’obtenir une évaluation de 100 %.
Si vous avez déposé une demande de TDIU avec une évaluation de 70 % pour le PTSD et qu’elle a été refusée, vous devriez fortement envisager de déposer un appel. Le TDIU est l’une des parties les plus compliquées de la loi sur les prestations d’invalidité des anciens combattants. Vous devriez donc envisager de parler de votre demande à un avocat si vous déposez ou envisagez de déposer un appel TDIU.
Il est important de savoir que vous pouvez faire appel.