Intérêt acquis

Qu’est-ce que l’intérêt acquis?

L’intérêt acquis fait référence à l’implication personnelle d’une entité dans un projet commercial, un investissement ou le résultat d’une situation donnée. Habituellement, il s’agit de situations qui incluent la possibilité d’un gain ou d’une perte financière. L’entité peut être toute organisation, telle qu’une entreprise, ou un individu.

Le terme intérêt acquis est utilisé en finance pour représenter l’enjeu ou le droit légitime d’un individu ou d’une entité dans une situation donnée. Le « droit » prédéterminé détermine l’admissibilité à l’accès à tout bien. Il peut s’agir d’actifs tangibles tels que des espèces, des actions, des fonds communs de placementFonds communs de placementUn fonds commun de placement est un regroupement d’argent provenant de nombreux investisseurs dans le but d’investir dans des actions, des obligations ou d’autres titres. Les fonds communs de placement sont détenus par un groupe d’investisseurs et gérés par des professionnels. Découvrez les différents types de fonds, leur fonctionnement, ainsi que les avantages et les inconvénients d’y investir, et les obligations, ainsi que d’autres actifs incorporels.

Ils peuvent également inclure des titres dont la valeur peut s’apprécier ou se déprécier à l’avenir. Habituellement, il y a un laps de temps déterminé, qui est connu comme une période d’acquisition. Ce n’est qu’après l’expiration de la période d’acquisition que le demandeur peut avoir accès audit actif ou audit bien.

Quand un intérêt devient-il dévolu ?

La signification du terme  » intérêt dévolu  » peut varier, en fonction du contexte. Dans le langage financier, un intérêt acquis appartient aux personnes ou aux entités qui ont une revendication légitime ou un droit légal à la propriété d’un actif donné. Il n’inclut pas nécessairement le transfert de la garde ou de la possession de cet actif immédiatement.

Donc, un intérêt peut devenir acquis si le titre de cet actif est considéré comme transférable à toute autre partie dans le futur. Dans une situation où il n’y a pas de conditions expresses à la propriété d’un actif corporel ou incorporelActifs incorporelsSelon les normes IFRS, les actifs incorporels sont des actifs non monétaires identifiables sans substance physique. Comme tous les actifs, qu’ils soient incorporels ou non, on dit que leur propriétaire y a un droit acquis.

Qu’est-ce que la période d’acquisition ?

Lorsqu’un transfert des droits sur un actif a lieu, le demandeur ou le bénéficiaire du transfert doit attendre une période déterminée avant de pouvoir exercer la propriété de cet actif. Exercer la propriété signifie utiliser une machine pour produire des biens ou réaliser des activités économiques sur un terrain.

La période qui existe entre le transfert de titre et la propriété est appelée période d’acquisition. Normalement, elle est fixée par l’entité ou l’individu qui détient le titre de l’actif avant le transfert.

Par exemple, dans certains plans de participation aux bénéfices, les entreprises mettent en place des périodes d’acquisition qui durent environ trois à cinq ans. Une période d’acquisition n’est pas imposée par la loi, ce qui signifie qu’il peut également y avoir des situations où le transfert du titre et de la propriété se produit simultanément.

L’intérêt acquis dans les plans de retraite

En finance, l’intérêt acquis est considéré comme un aspect important des entités, telles que les actions, les options, les plans 401(k)401(k) Le plan 401(k) est un plan d’épargne retraite qui permet aux employés d’épargner une partie de leur salaire avant impôts en contribuant à un fonds de retraite, et les plans de retraite. Par exemple, dans le cas des plans de retraite des employés, ces derniers sont soumis à des limites de retrait. L’employeur, ou le cotisant au régime, peut fixer des conditions particulières qui déterminent le moment où les fonds peuvent être encaissés complètement.

Les limites de retrait qui déterminent le montant qui peut être retiré par l’employé par année d’acquisition sont également une caractéristique importante des régimes de retraite. La durée de la période d’acquisition des droits peut varier d’un plan à l’autre et d’un employeur à l’autre.

Par exemple, dans un plan particulier, l’employé X doit attendre cinq ans, après quoi il peut retirer 30 % du montant de son fonds de retraite par an.

L’hypothèse principale ici est que l’employé ou le bénéficiaire exercera, à un moment donné dans le futur, son droit au fonds en retirant de l’argent du solde. Ainsi, le bénéficiaire, ou l’employé, détient un droit acquis dans une telle situation.

Vested Interest vs. Vested in Interest

Il est important d’établir des distinctions entre vested interest et vested in interest. Le terme vested in interest ne s’applique qu’à certaines entités, comme les trusts. Dans le cas d’un trust, le bénéficiaire n’a pas besoin de remplir de conditions particulières pour être éligible au titre ou à la propriété du bien.

Le droit actuel à la jouissance future est la caractéristique déterminante du vested in interest. Le bénéficiaire obtient automatiquement les droits sur un bien lorsque l’intérêt du propriétaire initial prend fin. Dans le cas d’un décès, cette fin intervient au moment du décès du propriétaire.

Ressources supplémentaires

L’IFC offre la certification Commercial Banking & Credit Analyst (CBCA)™CBCA™L’accréditation Commercial Banking & Credit Analyst (CBCA)™ est une norme mondiale pour les analystes de crédit qui couvre la finance, la comptabilité, l’analyse de crédit, l’analyse des flux de trésorerie, la modélisation des clauses restrictives, les remboursements de prêts, et plus encore. programme de certification pour ceux qui cherchent à faire passer leur carrière au niveau supérieur. Pour continuer à apprendre et à développer votre base de connaissances, veuillez explorer les ressources pertinentes supplémentaires ci-dessous :

• Cliff VestingCliff VestingCliff vesting est un processus dans lequel les employés ont droit à la totalité des prestations des plans de retraite qualifiés de leur entreprise à une date donnée
• Keogh PlanKeogh PlanUn Keogh Plan est un plan de retraite qui peut être mis en place par des travailleurs indépendants et ceux qui travaillent pour eux. Les petites entreprises, les sociétés de personnes, les sociétés à responsabilité limitée
• Action restreinteAction restreinteL’action restreinte désigne une attribution d’actions à une personne qui est soumise à des conditions qui doivent être remplies avant que l’actionnaire puisse exercer le droit de transférer ou de vendre l’action. Elle est couramment émise aux mandataires sociaux tels que les administrateurs et les cadres supérieurs.
• Actifs corporelsLes actifs corporels sont des actifs ayant une forme physique et qui détiennent une valeur. Les biens, les installations et les équipements en sont des exemples. Les actifs corporels sont

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