Si vous êtes à la fin de votre carrière universitaire, votre emploi du temps est susceptible de contenir soit un stage, soit un practicum. Bien qu’ils soient quelque peu similaires l’un à l’autre et qu’ils soient tous deux là pour vous aider à vous former à votre futur emploi en effectuant un travail pratique, il existe quelques différences.
Temps et responsabilité
Si vous décidez de suivre la voie du stage, vous n’aurez pas un engagement aussi important par rapport aux étudiants qui font des stages. En général, les stages ne durent que quelques heures par semaine, soit à peu près le temps que vous passez dans un cours normal à l’université. Vous serez également fortement encadré tout en apprenant les tâches que vous devrez accomplir lorsque vous entrerez dans la vie active. Si vous travaillez en tant que stagiaire, vous travaillerez plus d’heures par semaine et vous travaillerez peut-être pendant une année entière au lieu d’un semestre. En tant que stagiaire, vous serez toujours plus encadré que les travailleurs réguliers, mais vous pourrez être plus indépendant que les étudiants en stage. Les stagiaires se voient aussi généralement confier des tâches plus importantes que celles qui sont confiées aux étudiants faisant des stages.
Qui est le patron ?
Les stages et les stages ont généralement chacun un type de personne différent pour superviser les étudiants pendant qu’ils travaillent. Étant donné que les stages exigent généralement plus de travail et plus de responsabilités que les practicums, vous aurez probablement un professionnel comme patron si vous postulez pour des stages. Comme ces professionnels travaillent dans le domaine que vous souhaitez intégrer et qu’ils ont des années d’expérience, ils seront en mesure de vous donner une idée de ce que sera votre travail une fois que vous aurez obtenu votre diplôme et commencé à travailler. Les stages, quant à eux, sont souvent dirigés par des professeurs. Étant donné que les personnes qui participent à des stages ne travaillent généralement pas autant d’heures ou n’ont pas autant de responsabilités qu’elles le feraient dans le cadre d’un stage, il est logique que les professeurs soient capables d’enseigner aux étudiants qui participent à des stages. Rappelez-vous que les professeurs ont souvent occupé des emplois en dehors du milieu universitaire, donc vous pouvez toujours acquérir beaucoup de sagesse en leur posant des questions sur le travail que vous apprenez.
Paiement
En règle générale, les étudiants qui participent à des stages ne sont pas payés parce qu’ils apprennent à faire un travail dans un cadre fortement supervisé au lieu d’effectuer réellement des tâches professionnelles toute la journée. Ces étudiants ne travaillent pas non plus un très grand nombre d’heures par semaine, donc même s’ils travaillaient au lieu d’apprendre à faire des choses, ils n’auraient pas la même valeur que les autres travailleurs. Les stagiaires peuvent être rémunérés ou non – cela dépend vraiment de l’entreprise. Étant donné que les étudiants sont généralement chargés de trouver leurs propres stages, vous pouvez choisir de ne postuler qu’à des postes rémunérés si vous avez des difficultés financières ou si vous ne vous sentez pas à l’aise avec un travail non rémunéré. N’oubliez pas, cependant, que la plupart des étudiants préfèrent les stages rémunérés, et qu’il y aura donc probablement plus de concurrence pour les stages rémunérés. Si vous ne trouvez pas exactement ce que vous recherchez, soyez prêt à accepter un poste non rémunéré.