Salaire minimum californien en 2020

Le salaire minimum californien, en 2020, va augmenter pour la plupart des gens – et il y a de fortes chances que vous en fassiez partie. Voici ce que vous devez savoir.

Salaire minimum californien en 2020

Le nouveau salaire minimum – 13 dollars de l’heure pour les employeurs de 26 employés ou plus et 12 dollars de l’heure pour les employeurs de 25 employés ou moins – entre en vigueur le 1er janvier 2020. Grâce à des augmentations progressives au cours des quatre dernières années, et d’autres à venir, le salaire minimum atteindra finalement 15 dollars de l’heure pour tous les employeurs. L’année prochaine, le minimum auquel vous pouvez vous attendre à être payé en Californie est de 12 dollars de l’heure.

Les municipalités californiennes avec les salaires minimums les plus élevés

Il y a plusieurs municipalités dans toute la Californie qui dépassent les exigences de l’État en matière de salaire minimum. Le tableau suivant comprend le nouveau salaire minimum pour chaque municipalité, à compter du 1er janvier 2020.

Santa Rosa : 14 $*

Sonoma : 12,50 $**

S. San Francisco : 15 $

Sunnyvale : 16,05 $

*Ces salaires concernent les petits employeurs. Chaque emplacement marqué de cette façon augmentera le salaire minimum à 15 dollars pour les grands employeurs.

**Ces salaires concernent les petits employeurs. Chaque emplacement ainsi marqué portera le salaire minimum à 13,50 $ pour les grands employeurs.

Salaire minimum en Californie après 2020

Pour l’ensemble de la Californie, le salaire minimum en 2020 augmentera – et continuera d’augmenter jusqu’au 1er janvier 2023 afin que l’ensemble de l’État ait un salaire minimum de 15 $ par heure. Utilisez ce tableau pour voir les augmentations du salaire minimum à l’avenir.

.

Date	Salaire minimum pour les employeurs comptant 25 employés ou moins	Salaire minimum pour les employeurs comptant 25 employés ou moins. employeurs comptant 26 employés ou plus
1er janvier 2020	12 $/heure	13 $/heure
1er janvier. 2021	13 dollars/heure	14 dollars/heure
1er janvier 2022	14 dollars/heure	15 dollars/heure
1er janvier 2023	15 $/hr

Pouvez-vous travailler pour un salaire inférieur au salaire minimum ?

Vous ne pouvez pas accepter de travailler pour moins que le salaire minimum, même si vous le voulez. En fait, le California Civil Code §1668et le California Civil Code §3513 l’interdisent.

Il y a certaines situations où il est correct de travailler pour moins que le salaire minimum, comme lorsque vous êtes un « apprenti » ou que vous entrez dans certaines autres catégories – et si vous n’êtes pas sûr, c’est probablement une bonne idée d’appeler un avocat pour obtenir des conseils juridiques.

Que faire si votre employeur paie moins que le salaire minimum ?

Tous les employeurs sont tenus de payer au moins le salaire minimum californien – et s’ils sont situés dans une municipalité qui a promulgué une réglementation sur le salaire minimum plus élevée que le reste de l’État, ils doivent payer le salaire minimum de cette municipalité. Par exemple, si vous avez un emploi à Mountain View, votre employeur doit vous payer au moins 16,05 dollars de l’heure à compter du 1er janvier 2020 (voir le tableau ci-dessus pour les municipalités dont les exigences en matière de salaire minimum sont plus élevées).

Si votre employeur vous paie moins que le salaire minimum, vous avez des recours juridiques. L’article 1194 du code du travail stipule que « nonobstant tout accord de travail pour un salaire inférieur, tout employé qui est payé moins que le salaire minimum légal … applicable à l’employé a le droit de récupérer dans une action civile le solde impayé du montant total de ce salaire minimum …, y compris les intérêts, les honoraires raisonnables d’avocat et les coûts de la poursuite. » « 

Malheureusement, si votre employeur vous paie moins que le salaire minimum, il est très probable qu’il paie également d’autres travailleurs moins que le salaire minimum. Dans ce genre de cas, il est souvent bon de parler de votre situation à un avocat et de savoir si vous avez droit à un recours juridique.

Vous faut-il parler à un avocat du salaire minimum californien en 2020 ?

Le salaire minimum est censé augmenter pour tout le monde en 2020, alors surveillez votre fiche de paie. Si votre employeur ne vous paie pas ce que vous méritez, vous pouvez peut-être obtenir l’argent qui vous est dû. Appelez-nous au 818-230-8380 ou remplissez le formulaire ci-dessous pour nous faire part de votre situation. Nous vous poserons quelques questions et vous aiderons à aller de l’avant.