En tant que responsable du personnel de l’église ou du ministère bénévole, vous pouvez tirer des leçons précieuses et uniques de plusieurs personnages bibliques. En voici sept dont le leadership a joué un rôle important dans la direction de l’église primitive et dans l’avancement de l’évangile.
Paul : « Crois en quelque chose de plus grand que toi »
« Je t’ai établi comme lumière des païens, pour porter le salut jusqu’aux extrémités de la terre » (Actes 13:47). Paul ne se considérait comme rien dans le schéma total des choses. Il était entièrement soumis à la volonté de Dieu, et il était engagé dans une mission spécifique et significative. Paul a eu le courage de faire face à l’opposition parce qu’il avait des horizons illimités dans sa mission. Il croyait en lui-même, mais il croyait en quelque chose de plus grand que lui, à savoir » Jésus-Christ et Lui crucifié » (1 Cor. 2:2).
Néhémie : « Construis sur ce que Dieu t’a donné. »
Son leadership ne s’est pas tant construit sur l’ascendance de la lignée juive que sur la fidélité. Il construisait les murs sur la foi. Il était obscur en comparaison d’autres grands héros de l’Ancien Testament, mais la fidélité le séparait de la médiocrité. Dieu a donné à chaque leader des dons spécifiques. Certains ne sont pas aussi visibles ; tous sont utiles.
Joshua : » Amenez les meilleures personnes à la table »
Joshua avait été en présence de Dieu. Une théophanie avait eu lieu en Josué 5:15 : « Le commandant de l’armée du Seigneur dit à Josué : « Enlève les sandales de tes pieds, car le lieu où tu te tiens est saint. » Et Josué fit ainsi. »
En raison de sa bénédiction spéciale, il a été nommé comme celui qui avait des pouvoirs et des responsabilités judiciaires dans Josué 14:6-15. Il avait une place spéciale. Il était courageux comme l’indique le scénario de l’espion dans Nombres 13:31.
Il était très probablement l’envie des autres jeunes leaders. Mais Moïse l’a amené à la table du leadership parce qu’il était la meilleure personne pour ce travail. Mon hypothèse est qu’il avait des compétences comme celles que Moïse lui-même admirait, peut-être même enviait.
Barnabé : « Faire le pont entre les opinions divergentes »
Il était surnommé « fils de l’encouragement » (Actes 4:36). Il a comblé les écarts entre le monde grec et le monde juif. Né chypriote et élevé comme lévite, il a fait le lien entre le monde hellénistique et l’église de Jérusalem. Même lorsque Jean Marc était sévèrement ostracisé par Paul, Barnabas s’est tenu aux côtés de Jean Marc.
Il était généreux et cela en soi comble les fossés des personnes égoïstes et cupides si la grâce de Dieu a la possibilité d’être opérante. Il a vendu ses terres et les a données au trésor de l’église. Il n’était pas du genre à se mettre en avant, mais restait plutôt à l’arrière-plan en tant que supporter et partisan de Paul. L’aspect le plus mémorable du leadership efficace d’un pasteur est lorsqu’il a survécu aux polarités des opinions divergentes et a modélisé le fait que chaque partie respecte celle de l’autre.
Moses : » Aveugle aux critiques mesquines »
Moses était considéré comme le leader patient d’un peuple peu croyant (Ex. 16:8, 16-20). Son église était un peuple qui murmurait. Ils se plaignaient et pleurnichaient à chaque désagrément (Ex. 15:24 ; 16 : 2-3). Il a été dégoûté. Souvenez-vous, il a frappé le rocher et désobéi à Dieu, mais sa patience était à bout. Il en avait assez.
La critique mesquine use le leader. Le leader avisé s’efforcera d’aveugler ses yeux sur la mesquinerie des critiques des membres de l’église. Si cela ne fonctionne pas, il leur survit. À peu près tous les pasteurs ont » frappé le rocher » à un moment ou à un autre ; mais ensuite, comme Moïse, ce même pasteur a généralement la résilience nécessaire pour aller au bout des choses. Personne n’a dit que ce serait facile.
Elijah : « Liez les liens de l’amour et du courage. »
La nomenclature d’aujourd’hui appelle cela l’amour dur. Certains appellent cela un esprit dur et un cœur tendre. Elijah avait les deux. Il aimait Dieu. Il avait le courage de parler aux maux de son temps. Où est votre Dieu, a-t-il demandé. « Peut-être qu’il dort et qu’il va se réveiller ! » (1 Rois 18:27).
Son sarcasme montrait son dédain pour ceux qui avaient abandonné Dieu. Dans la vie de tout leader efficace, il y a un temps pour l’amour, mais aussi un temps pour le courage. Cela ne viendra peut-être pas rapidement. Mais il finira par arriver. Si le leader devient une mauviette, il perdra son rôle de leader. Les leaders efficaces ont le courage de parler même quand c’est impopulaire de parler parce qu’ils disent la vérité avec amour.
Pierre : » Rebondis après avoir été renversé »
Dans Matthieu 16, Pierre était à la fois un » rocher » et une » pierre d’achoppement « . Il a été à la fois béni et disgracié presque dans le même souffle. C’est suffisant pour décourager n’importe quel pasteur. Vous êtes la fondation. Vous êtes l’avocat du diable. Découragé par la désapprobation de Jésus, mais béni par la chaleur et l’affection de Jésus. La résilience est peut-être la pierre angulaire d’un leadership efficace. Un membre de l’église complimente votre message du dimanche matin, le suivant se plaint que vous citiez Carl Jung parce qu’il n’est pas chrétien.
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