NOTE : Cette page est destinée aux citoyens américains (et mexicains) qui veulent travailler au Canada. Si vous êtes un citoyen canadien (ou mexicain) qui veut travailler aux États-Unis, veuillez consulter notre page sur les travailleurs professionnels TN aux États-Unis.
L’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) a permis aux citoyens des États-Unis et du Mexique de travailler beaucoup plus facilement au Canada. La plupart des autres permis de travail canadiens nécessitent une « évaluation de l’impact sur le marché du travail » connue sous le nom de « LIMA ». Il s’agit d’un processus long et coûteux. Les permis de travail de l’ALENA ne nécessitent pas d’EIMT. C’est le grand avantage de l’ALENA. Si l’employé remplit les conditions requises pour obtenir un permis de travail de l’ALENA, le processus de demande peut être achevé en quelques jours seulement. Par rapport à d’autres permis de travail, l’implication et les coûts pour l’employeur seront minimes. Heureusement, les récentes modifications apportées à l’ALENA n’ont pas changé les dispositions de l’ALENA en matière d’immigration.
Il y a trois exigences pour un permis de travail de l’ALENA :
- Premièrement, l’employé doit être un citoyen des États-Unis ou du Mexique. Les détenteurs de carte verte et les détenteurs de H-1B ne sont pas admissibles.
- Deuxièmement, l’employé doit avoir une offre d’emploi dans l’une des soixante professions de l’ALENA. Ces professions comprennent les ingénieurs, les professeurs d’université, les analystes de systèmes informatiques, les ingénieurs logiciels, les comptables, les architectes, les techniciens scientifiques, les infirmières professionnelles, les consultants en gestion, les psychologues, les dentistes et bien d’autres. Cliquez ici pour obtenir la liste complète des professions de l’ALENA.
- Troisièmement, l’employé doit avoir les qualifications pour la profession spécifiée dans l’accord de l’ALENA. Dans la plupart des cas, il s’agit d’un baccalauréat dans un domaine lié à la profession. Dans certaines professions, comme les soins infirmiers et la psychologie, une licence professionnelle est requise.
Il existe désormais un processus de demande en deux étapes.
- Premièrement, l’employeur canadien doit soumettre une « offre d’emploi » en ligne. Cela se fait par le biais d’un portail en ligne. L’offre d’emploi comprend une description des fonctions du poste et des informations de base sur l’employé, comme son nom et les informations de son passeport. Des frais de 230 $ CAD sont exigés pour la soumission de l’offre d’emploi. L’offre d’emploi doit être soumise par l’entreprise canadienne qui bénéficiera des services du travailleur. Si le travailleur sera payé par une partie située à l’extérieur du Canada (comme une société de conseil américaine), l’entreprise canadienne peut indiquer que l’entité américaine sera responsable du paiement et de la supervision du travailleur. Une fois l’offre d’emploi soumise, le système en ligne génère un « numéro A ».
- Puis, l’employé se rend simplement au Canada et demande un permis de travail soit à un point d’entrée frontalier terrestre, soit à un aéroport canadien. L’employé présente une impression du « numéro A », une lettre expliquant l’emploi proposé et une preuve des qualifications du travailleur, comme des copies de diplômes et de relevés de notes. Un permis de travail est alors délivré. Les permis de travail de l’ALENA peuvent être délivrés pour une durée maximale de trois ans. Ils peuvent être renouvelés indéfiniment. Les frais de délivrance du permis de travail s’élèvent à 155 dollars canadiens (le total des frais gouvernementaux s’élève donc à 385 dollars canadiens).
Nous pouvons aider l’employeur et l’employé à chaque étape du processus de demande de l’ALENA. Nous mettrons en place le portail en ligne, et rédigerons l’offre d’emploi. Nous préparerons l’ensemble du dossier de candidature. Nous vous guiderons tout au long du processus de demande. Envoyez-nous un courriel maintenant pour obtenir de l’aide pour votre dossier.
Un autre avantage du permis de travail canadien de l’ALENA est que l’époux ou le conjoint de fait de l’employé peut obtenir un permis de travail ouvert pour travailler à n’importe quel emploi au Canada. Cela inclut les emplois qui ne figurent pas sur la liste de l’ALENA. Ce permis de travail ouvert peut être délivré en même temps que l’employé demande son propre permis de travail de l’ALENA. L’époux ou le conjoint de fait n’a pas besoin d’une offre d’emploi pour obtenir un permis de travail ouvert.
Un permis de l’ALENA est un permis de travail temporaire. Cependant, l’ALENA est également une excellente voie d’accès à la résidence permanente au Canada. L’immigration permanente au Canada est aujourd’hui basée sur un système à points connu sous le nom d’Entrée Express. Les candidats sont classés en fonction de facteurs tels que les études, les compétences linguistiques, l’expérience professionnelle et l’âge. Des points supplémentaires sont accordés pour une expérience professionnelle au Canada ou une offre d’emploi au Canada. Toutes les deux semaines environ, des invitations à demander la résidence permanente sont envoyées aux candidats les mieux classés. Il est difficile pour la plupart des personnes qui n’ont pas d’offre d’emploi d’obtenir suffisamment de points, en particulier les personnes âgées de plus de 30 ans et les personnes sans diplôme supérieur. Une personne qui a occupé un emploi dans le cadre de l’ALENA pendant au moins un an recevra 50 points supplémentaires pour avoir une offre d’emploi au Canada, ou 200 points supplémentaires pour une offre d’emploi au niveau de la direction. L’employé recevra également 40 points pour l’année d’expérience professionnelle canadienne elle-même. Ces points supplémentaires lui assureront souvent une invitation à postuler.