Les visas R sont un type de visas de travail à court terme disponibles pour les personnes qui ont reçu une offre d’emploi en tant que travailleurs religieux aux États-Unis. (Cela provient de la loi fédérale sur l’immigration et la nationalité à l’I.N.A. § 101(a)(15)(R), 8 U.S.C. § 1101(a)(15)(R) et du Code of Federal Regulations à 8 C.F.R. § 214.2(r).)
Il n’y a pas de limite annuelle au nombre de personnes qui peuvent recevoir des visas R.
Caractéristiques clés du visa R
Certains des avantages et des inconvénients du visa R comprennent :
- Le travailleur religieux peut travailler légalement aux États-Unis pour le sponsor R (l’employeur qui dépose une demande de visa auprès des autorités d’immigration américaines). Si, toutefois, le travailleur veut changer d’emploi, il doit obtenir un nouveau visa.
- Après le premier visa R demandé par un employeur (qui nécessite une visite sur place, ce qui entraîne souvent de longues attentes), les visas R peuvent être délivrés assez rapidement.
- Les visas R seront accordés initialement pour une durée maximale de 30 mois, avec des extensions jusqu’à un total maximal de cinq ans. Le temps passé hors des États-Unis ne compte pas dans le séjour maximal aux États-Unis (selon une politique de l’USCIS annoncée en mars 2012), à condition que le travailleur R-1 puisse prouver la durée de l’absence.
- Le titulaire du visa R peut entrer et sortir des États-Unis. ou rester de façon continue tant que le timbre et le statut du visa R sont valides.
- Un conjoint et des enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent obtenir des visas R-2 pour accompagner le titulaire du visa principal, mais ils ne peuvent pas accepter d’emploi aux États-Unis.
Critères de qualification pour un visa R-1
Un visa R-1 est disponible pour une personne qui a été membre d’une confession religieuse légitime pendant au moins deux ans et qui a une offre d’emploi aux États-Unis pour travailler pour un affilié de cette même organisation religieuse.
Les visas R-1 peuvent être délivrés à la fois aux membres du clergé et aux travailleurs religieux laïcs. Le séjour initial peut aller jusqu’à 30 mois, et le séjour maximum est de cinq ans.
Les critères d’éligibilité sont, pour la plupart, les mêmes que ceux des travailleurs religieux qui demandent une carte verte d’immigrant spécial (résidence permanente légale). Par exemple, dans les deux cas, le ministre est défini comme une personne autorisée par une dénomination religieuse reconnue à mener des activités religieuses. Ce terme couvre non seulement les ministres, les prêtres et les rabbins, mais aussi les moines bouddhistes salariés, les officiers de l’Armée du salut, les praticiens et les infirmières de l’Église de la science chrétienne et les diacres ordonnés. Le demandeur devra probablement prouver une reconnaissance formelle de l’organisation religieuse en question, comme une licence, un certificat d’ordination ou toute autre qualification pour conduire un culte religieux.
La sous-catégorie des « autres travailleurs religieux » couvre les personnes qui ont une « vocation religieuse » ou une « profession religieuse » et sont autorisées à accomplir des tâches religieuses normales, mais ne sont pas considérées comme faisant partie du clergé. Il s’agit de toute personne exerçant une fonction religieuse traditionnelle, comme les travailleurs liturgiques, les instructeurs religieux, les conseillers religieux, les chantres, les catéchistes, les travailleurs des hôpitaux religieux ou des établissements de soins de santé religieux, les missionnaires, les traducteurs religieux ou les diffuseurs religieux. Elle ne couvre pas les travailleurs impliqués dans des fonctions purement non religieuses, comme les concierges, les agents d’entretien, le personnel de bureau, les collecteurs de fonds ou même les chanteurs. Il ne couvre pas non plus les bénévoles.
Cependant, il existe une différence majeure par rapport aux critères de qualification de la carte verte. Il n’est pas nécessaire que les travailleurs du visa R-1 aient été effectivement employés par l’organisation religieuse (à l’étranger ou aux États-Unis) avant d’obtenir le visa. Il leur suffit d’avoir été membres de cette organisation pendant deux ans.
Dans la plupart des cas, les personnes qui remplissent les conditions d’obtention d’un visa R-1 remplissent également les conditions d’obtention d’une carte verte en tant qu’immigrants spéciaux et peuvent préférer demander directement une carte verte.
Qui ne remplit pas les conditions d’obtention d’un visa R
Le visa R pour les travailleurs religieux est malheureusement destiné uniquement aux personnes effectuant un travail directement lié aux activités spirituelles essentielles de l’église ou de l’organisation religieuse. L’emploi lui-même doit en outre être de nature religieuse, comme celui d’un ministre, d’un directeur de chorale ou d’un moine. Par exemple, malgré le fait que l’organisation puisse avoir besoin d’un gestionnaire d’événements pour une collecte de fonds, ou d’un concierge, ces tâches sont principalement de nature administrative, ce qui ne qualifierait pas le travailleur pour un visa R.
Le visa R n’est pas non plus disponible pour les bénévoles ; la personne doit effectuer un travail rémunéré.
Visa R-2 : Parents accompagnateurs des titulaires de visa R-1
Les conjoints et les enfants non mariés de moins de 21 ans des titulaires de visa R-1 peuvent obtenir des visas R-2. Cela leur permet de rester aux États-Unis, mais pas d’accepter un emploi.
Vous êtes intéressé par un visa R : What’s Next?
Pour plus de détails sur ce à quoi il faut s’attendre et ce qu’il faut faire pendant le processus de demande de visa R, voir U.S. Immigration Made Easy, par Ilona Bray (Nolo).
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