GAINESVILLE, Fla. (WCJB) – Le shérif du comté d’Alachua, Sadie Darnell, fait ses adieux après plus de 14 ans de mandat. Elle sera remplacée par le shérif élu Clovis Watson Jr après avoir perdu la primaire démocratique de 2020. Darnell s’est entretenue avec Brianda Villegas de TV20′sur son dernier jour en tant que shérif. Elle a réfléchi à son temps en fonction:
Q : « Comment vous sentez-vous en ce moment ? »
A : « Au début, c’était très douloureux, du point de vue du simple choc de ne pas pouvoir continuer pendant 4 années supplémentaires. J’ai traversé les 5 étapes du deuil et j’en suis au point de reconnaître tous les accomplissements qui ont eu lieu ici. J’ai pu faire partie d’une grande énergie et travailler avec un personnel de commandement formidable. L’agence est très solide et se trouve à son apogée. S’il y avait une chance ou un besoin de transition, c’est maintenant ou jamais. C’est une machine bien huilée, elle est prête à fonctionner, c’est comme une voiture neuve. Personnellement, je me repose sur mes réalisations, je regarde en arrière et je réfléchis à toutes les relations et collaborations que j’ai pu établir. Je pars sur une note élevée et une bonne note et j’attends avec impatience la nouvelle aventure. »
Q : « Comment se passe la transition avec le shérif élu Clovis Watson Jr ? »
A : « Nous avons eu deux réunions jusqu’à présent, nous en avons une autre cet après-midi. Il y a quelques formulaires qui doivent être signés par la loi. J’ai toutes les informations prêtes, j’ai des piles de points d’action sensibles au temps qui doivent être abordés. Tout se passe bien, je fais en sorte que ce soit aussi simple que possible et aussi instructif que possible. Il ne devrait pas avoir de problèmes pour trouver son chemin et les deux premiers jours. Il a un excellent personnel de commandement ici et l’art d’être à ses côtés pour pouvoir le guider dans la bonne direction. »
Q : « Quel est l’héritage que vous voulez laisser derrière vous pour que les gens puissent regarder en arrière ? »
A : « Principalement que c’est une agence de référence. C’est une agence vers laquelle les résidents et les visiteurs qui vivent ici peuvent se tourner pour savoir que s’ils nous appellent ou s’ils ont besoin de nous, ils obtiendront le niveau de service professionnel qui est fourni avec intégrité, un haut niveau d’éthique et un personnel très bien formé et professionnel, équipé. Du point de vue de la collaboration avec les autres shérifs, les shérifs voisins qui se trouvent sur notre territoire, nous sommes également considérés comme l’agence de référence. Je pense que c’est l’héritage que j’aimerais voir que les gens nous voient et nous considèrent comme une agence capable de tout faire, d’y arriver. »
Q : « J’aimerais revenir sur quelques événements qui ont attiré l’attention des résidents. L’un d’eux étant l’affaire déposée par la Commission du comté. »
A : « Elle n’est pas encore terminée. Il est passé par le tribunal de circuit local qui a statué en ma faveur, puis par la cour d’appel de district et les trois juges ont statué en ma faveur, mais le comté poursuit toujours et maintenant il va à la Cour suprême de Floride. Elle a entendu les arguments des deux parties et nous attendons sa décision. J’espérais vraiment que la détermination serait venue avant que je doive quitter le bureau, mais elle viendra quand même quelque part en 2021, j’espère en faire partie, je suis certain que ce sera encore un jugement en ma faveur et vous avez raison, cela affectera tous les shérifs de l’État de Floride. »
Q : « J’aimerais vous demander à propos de l’affaire Zack Zedalis où il a fait un commentaire sur le fait d’être indemnisé à propos des salaires perdus, y a-t-il un commentaire que vous aimeriez faire à ce sujet ? »
A : « Cette affaire est toujours en cours, il est probable qu’elle fasse l’objet d’un appel. Je crois toujours que, si cela est considéré comme une question de droit, il y a encore une certaine détermination qui doit être faite, donc je ne peux pas faire de commentaires à ce sujet en particulier parce que c’est toujours une affaire en cours. »
Q : « Quels sont les souvenirs les plus mémorables que vous avez faits ici et les choses qui se sont avérées positives pour les résidents du comté d’Alachua ? »
A : » Eh bien dans le domaine de la violence personnelle intime, lorsque je suis arrivé comme shérif, le comté d’Alachua a été désigné comme l’un des cinq comtés de l’État de Floride, cela remonte à 2006, le comté d’Alachua était l’un des comtés ayant le taux le plus élevé de meurtres liés à la violence entre partenaires intimes. Cela a beaucoup changé avec le temps. Nous avons mis en place un outil d’évaluation basé sur la recherche et qui est utilisé tous les jours. Nous avons mis en place l’équipe à haut risque qui est une partie active et permanente de nos défenseurs des victimes. Ils travaillent en étroite collaboration avec notre division d’enquête criminelle et nos adjoints de patrouille afin d’identifier et de reconnaître la gravité de la nature de la violence entre partenaires intimes et la façon dont elle existe et peut exister à tous les niveaux économiques. Elle a un impact potentiel sur chaque personne de notre comté du point de vue des conséquences de ce type de tragédie. C’est donc l’une de mes marques de fabrique, si vous voulez. Je reviens toujours au niveau de la formation. Nous sommes connus dans tout le sud-est comme ayant l’une des meilleures formations, les plus cohérentes et les plus appropriées dans ce domaine et je crois que c’est la raison pour laquelle le bureau du shérif du comté d’Alachua est bien au-dessus de la plupart des organismes d’application de la loi du pays en ce qui concerne certaines des préoccupations exprimées au sujet de l’injustice raciale et de l’injustice sociale. Nous avons fait les choses qui ont été recommandées au niveau national. Nous les faisons depuis de nombreuses années maintenant, donc nous sommes bien placés pour continuer à transformer là où c’est nécessaire dans ce domaine et pour nous assurer que les gens sont conscients de cette haute qualité de talent et du calibre du personnel que nous avons ici dans cette agence. »
Q : « Avez-vous un message pour vos collègues, les résidents ici que vous avez personnellement impactés ? »
A : « Tout le monde va chercher une forme différente de leadership. Mon meilleur conseil est que chacun s’adapte et dirige d’où il se trouve. Ils savent ce qu’il faut faire et je suis sûr qu’ils vont continuer et faire le travail qu’ils savent être la bonne voie à suivre et pour les bonnes raisons. »
Q : « Quels sont vos projets pour l’avenir ? Qu’est-ce qui vous attend ? »
A : « Je commence à m’habituer à ne pas avoir beaucoup de stress dans ma vie, alors je me sens plutôt bien en ce moment. Je ne prévois pas de prendre de grandes décisions sur au moins le premier trimestre de l’année, je veux essayer ce que ressent la retraite. Il se peut que je découvre que cela me plaît vraiment. Ma sœur dit que ce sera le cas et beaucoup d’autres personnes qui ont pris leur retraite disent que c’est une bonne chose. Je vais donc me reposer et j’ai hâte de savourer les fruits de mon travail. J’ai travaillé très, très dur pendant plus de 42 ans dans cette profession. Je suis arrivé en tant que professionnel de l’application de la loi de carrière, j’ai pris mes décisions en étant un professionnel de l’application de la loi de carrière et je pense avoir laissé une bonne marque sur cette agence avec l’aide de beaucoup de bonnes personnes. »